構(gòu)建框架的底層要素：

一、因果律

二、反事實思維

三、約束

解決復(fù)雜問題，需要框架思維。

總體大于個體之和?！獊喞锸慷嗟?

因人、因時、因地、因事、因勢制宜。

不斷地構(gòu)建、應(yīng)用、優(yōu)化認知框架。

我們想像的世界即世界的世界。

認知體系其實就是一套知識框架。

認知之樹——先把樹根深深扎下去。

樹根，即最基礎(chǔ)的道理和邏輯。

創(chuàng)業(yè)期——方法論是找準賽道，找對戰(zhàn)略。

成長期——比運營能力和管理效率。（戰(zhàn)略流程化、流程工具化）

轉(zhuǎn)型期——戰(zhàn)略和管理都重要

只有忘記、借用和學(xué)習(xí)

商業(yè)兩個基本認知——

一、時間維度；

二、創(chuàng)造價值、傳遞價值

構(gòu)建個人的認知體系

連接——

信息流、資金流、物流、功能、體驗、個性化

以上內(nèi)容來自貴州007的手寫記錄（2022年12月10日），原紙質(zhì)已銷毀。